根据省委统一部署，2023年4月7日至6月8日，省委第三巡视组对袁州区开展了巡视。2023年7月10日，省委巡视组向袁州区反馈了巡视意见。根据巡视工作有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化思想引领，以高度的政治自觉把巡视整改作为极端严肃、极端紧迫的首要任务来抓

区委高度重视巡视整改工作，区委常委班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国全省巡视工作会议精神，充分认识做好巡视整改工作的重要意义，坚持把巡视整改落实作为政治任务和当前的头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，切实推动巡视反馈问题整改“清仓见底”。

（一）强化政治引领，增强政治自觉。区委认真对待省委巡视指出的问题，科学制定整改工作方案，明确整改目标、任务要求和具体工作安排，认真研究、深刻反思，不断增强整改工作的针对性和实效性，真正将巡视整改作为改进作风、推动工作、促进发展的重要契机。

（二）加强组织领导，压实整改责任。区委坚决扛起巡视整改主体责任，成立以区委主要领导任组长的整改工作领导小组。全区上下从讲政治的高度，充分认识巡视整改工作的重要意义，落实全面从严治党主体责任。区委不定期召开巡视整改工作领导小组会议、巡视整改工作推进会议等，听取巡视整改情况汇报，研究部署整改工作，确保整改工作有力推进、一抓到底。

（三）严格督导检查，强化跟踪问效。区委整改办发挥牵头抓总和协调各方作用，实行“日会商、周调度”的工作机制。区委、区政府督查室，区纪委区监委，区委组织部等部门不定期开展专项督查、暗访抽查。通过巡视整改工作专报、工作简报等多种形式，及时更新整改动态，“晾晒”整改进展情况，推动整改工作走深走实，以更高的工作标准，严格督办抓整改，确保整改工作全覆盖、无遗漏、不走偏。

（四）坚持举一反三，深化系统思维。针对省委巡视组反馈的问题，区委研究制定了整改措施，明确了责任单位和责任区领导。区委召开常委会会议，研究巡视整改工作，同时要求全区各级党组织举一反三、自查自纠，突出标本兼治抓整改，真正把整改成果转化为推动工作的强大动力。

（五）突出问题导向，堵塞机制漏洞。全区上下聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，将以人民为中心的发展理念贯通于统筹城乡发展、生态文明建设、优化营商环境、推进教育均衡化发展等各领域，将全面从严治党的压力传导到领导班子建设、干部选育管用、涵养清廉政治生态等全过程，推动完善出台相关文件制度37项。

二、坚持问题导向，严格对标对表，以最有力的工作举措逐项逐条抓好巡视反馈意见整改

区委严格履行管党治党政治责任，坚持全面整改和重点推进相结合，从具体问题抓起，从突出问题改起，精准发力、真抓实改，在整改落实上见真章、动真格、求实效。

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉运用贯穿其中的立场观点方法方面。

1. 用党的创新理论指导实践方面。一是持续贯彻落实“第一议题”学习制度。深入学习习近平总书记关于“三新一高”、统计工作、生态保护、统筹城乡融合发展、粮食安全等重要论述和重要指示批示精神，并进行交流研讨。二是扎实推进《关于在全区大兴调查研究的实施方案》落实，深入开展调研。区领导、各地各单位主要负责同志按照要求，下沉一线，深入开展调研，目前已收集调研报告130余份。三是加强对各级党委（党组）理论学习中心组督促指导，印发《关于开展2023年基层党委（党组）理论学习中心组列席旁听工作的通知》，并下发3期学习提示，增强对大农业观、大食物观和绿水青山就是金山银山理念等重点内容的学习。四是完善综合考核体系，出台《关于印发〈袁州区2023年度综合考核实施意见〉及4个实施方案的通知》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育纳入2023年度综合考核指标体系。五是进一步全面排查全区“两高”项目清单中的手续办理情况。梳理出的13个“两高”项目，已完成手续办理。六是全面深入贯彻落实中央、省委、市委1号文件精神，统筹做好粮食安全和发展工作。印发《宜春市袁州区人民政府关于进一步加强耕地保护工作的意见》《科学抗旱夺取秋粮丰收方案》等文件，全面做好杂粮、水产、畜禽等食物稳产保供，全区供销集配体系联网成型，乡镇供销集配站点覆盖率达100%。七是出台袁州区关于进一步加强耕地保护的相关制度，用最严的规定管理好保护好耕地，编制村庄规划，消除违法状态。

2. 落实习近平生态文明思想方面。一是深入贯彻落实习近平生态文明思想。通过学习习近平总书记关于生态文明建设、生态环境保护和碳达峰碳中和的重要论述和重要指示批示精神，习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神等，开展了以“绿水青山就是金山银山”为主题的实践活动，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是严格执法监督。按照矿山资源规划，严控矿产出让，加快智能监督系统建设，边开展边复绿，21家编制生态修复年度计划的矿山企业已严格按照设计方案要求完成生态修复并通过验收；对已建成的绿色矿山企业开展“回头看”，进一步加强绿色建设长效管理机制。

3. 统筹城乡发展方面。一是深入学习领会习近平总书记关于统筹城乡融合发展、全面推进乡村振兴的重要论述。加大村庄整治建设力度，已对全区拟整治建设的村庄进行了核实和摸排，全部列入2023至2025年整治建设计划；全力推进农村厕所革命，推动全区乡村建设品质提升。二是完善村庄环境长效管护机制。进一步完善“五定包干”村庄环境常态化长效管护机制实施方案等，通过媒体刊发或张贴发放《村庄环境长效管护倡议书》等方式，充分调动群众积极性。三是妥善处理历史遗留问题。根据调查核实的情况，分类、分情况、分户制定整改措施，建立分类整改台账。全力推进105起违规建房涉及的59个行政村的村庄规划编制工作。四是进一步压实基层党组织监管责任。印发《宜春市袁州区人民政府关于进一步加强耕地保护工作的意见》，结合省市考核要求，将农民违规建房监管纳入全面推进乡村振兴实绩考核内容。五是深入排查违规建房背后的失职失责问题。已对105起违规建房情况进行了深入分析研判，形成了《关于105起农民违规建房的情况报告》，已查处农民违规建房背后的腐败和作风问题6起6人。

（二）关于贯彻新发展理念，统筹发展和安全，解决影响高质量发展的痛点、难点和堵点方面。

4. 科学谋划锂电产业方面。一是科学谋划规范锂电产业发展。出台《袁州区涉锂选矿企业提升方案》《袁州区涉锂选矿企业标准化建设细则》。建立涉锂项目联审联批及信息共享工作机制，严格审批新增涉锂选矿企业。二是加大锂电优质企业招商引资力度，积极对接重大项目，重点引进知名锂电企业。三是加快推动项目建设，围绕重点项目编制作战图，助力项目快开工、快建设、快投产，建立运行调度机制，更新“小升规”企业动态培育库。四是规范提升选矿企业标准化生产，严格按照选矿企业“整改一批、停产一批、退出一批”的标准化细则要求，力争选矿企业产能下降。五是支持“414”扩产能，进一步匹配全链条发展；抓好涉锂原材料入口关，选矿企业依法依规适度引进市外涉锂矿产资源，支持本地企业发展。成立袁州区涉锂长石粉尾泥和锂渣消纳管理工作专班，督促相关涉锂企业做好市外原材料的成分鉴定工作。六是建立完善涉锂企业监管机制，严格按照“一企一策”进行整改；制定出台《袁州区涉锂项目联审联批及信息共享工作机制》，规范完善涉锂企业“安评、环评、能评”等手续，指导企业规范化生产。

5. 补齐生态建设短板方面。一是加快锂渣消纳场建设。消纳场分两期建设，一期工程已开工，库区相关工程正在有序推进。二是规范锂渣处置管理，开展违规倾倒锂渣排查整治工作，袁州区42万吨锂渣已全部规范储存到位。加强属地网格化排查，与周边县市建立了信息沟通机制，出台《袁州区尾砂锂渣消纳处理工作方案》，明确工作职责，发现违规行为及时处置。三是加快矿山修复治理。制定修复计划，推进废弃矿山修复。按照绿色矿山建设评价指标内容，创建符合绿色矿山建设条件的生产矿山。已完成10座绿色矿山建设任务，对2座筹建未投产的矿山，在正式投产一年内建成绿色矿山；对不具备绿色矿山建设基本条件的20座矿山，均已纳入矿山生态修复，在关闭注销前完成矿山地质环境恢复治理等生态修复义务工作。

6. 促进招商引资良性发展方面。一是提升招商引资工作能力。举办2023年袁州区开放型经济工作培训会，编发《招商引资每月参考》，举办商务知识大讲堂。二是规范招商引资优惠政策管理，根据投资方式对招商引资合同进行分类，召开招商引资管理办法修订座谈会，制定综合区购地、化工区购地等六类项目合同模板，并增加税收反制条款。三是严管项目补贴资金使用。对固定资产投资补贴专项资金使用管理、贷款贴息情况、税收覆盖等事项进行了限定明确，进一步加强对企业补贴资金使用过程的监管和跟踪审计。

7. 依法依规化解社会矛盾方面。一是强化责任落实，召开矛盾纠纷排查例会，对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，共排查各类矛盾纠纷1857件，化解成功1856件，成功率为99.9%。二是强化源头预防治理。全区28个乡镇街道信访工作联席会议都已实体化运行。出台重点领域信访突出事项专项治理工作方案，梳理重点领域突出信访事项，明确包案领导，分析研判、积极化解。三是强化条例宣传维护信访秩序，坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，深入贯彻落实《信访工作条例》，缠访闹访现象呈现减少好转局面。四是坚持依法依规化解社会矛盾。根据要求开展诉源治理和矛盾纠纷多元化解工作，积极调处纠纷，妥善引导信访人通过相应的法定途径表达诉求。

8. 推动“放管服”改革方面。一是梳理全区依申请政务服务事项，明确应进必进事项清单，通过江西省事项管理系统梳理出袁州区依申请事项1690项，实现了“应进尽进”。二是加强营商环境宣传力度。设立营商环境红黑榜，同时在基层商（协）会设立营商环境“观察哨”（服务点），主动接受社会全面监督。三是常态化开展营商环境领域腐败和作风问题专项整治，将营商环境领域腐败和作风问题纳为重点监督检查内容。7月以来，共查处营商环境领域腐败和作风问题48起、处理76人。

（三）关于树立正确政绩观，结合实际谋划推动工作方面。

9. 找准定位、狠抓落实方面。一是认真摸清家底。全力加快推进经济普查相关工作。组织召开区四套班子务虚会、区委全会，结合袁州实际，重新研究制定了“奋力挺进全省经济十强”的发展目标。二是全力推动落实。召开全区经济运行监测分析联席会，分析经济运行情况，确保各项重点经济工作稳步推进。已多次联合经济主管部门就全年目标期望进行座谈，走访企业，加强入库。

10. 结合实际作决策、抓工作论证方面。一是加强项目论证。严格执行政府投资管理办法有关规定，加强政府投资建设项目前期工作论证。二是优化实施方案，科学分步实施。召开调研座谈会，收集存在问题，对部分班次进行优化，开通天台小循环、启动招呼站建设、开通宜春至水江定制客运班线，制定票价调整方案，方便群众出行，同时加强运营监管，提升服务水平。

11. 创文明城市工作方面。一是加强基础设施建设。推进6个方面基础项目改造升级，建立了创文督查反馈督办闭环管理机制。二是加快推进旱厕整改。开展旱厕排查摸底，综合考虑群众意愿，分类整改到位。同时，进一步完善村庄环境长效管护机制，不断提升村庄环境管护效果。三是严格按照袁州区耕地保护领域突出问题专项整改工作方案，开展常态巡查督导，发现的问题已按照要求完成整改。

（四）关于树牢以人民为中心的发展思想，保障和改善民生方面。

12. 推进棚改安置房建设方面。一是加快推进未开工项目建设。坚持先易后难、先近后远原则，重点采取异地安置举措，有针对性地引导至有剩余房源的小区安置。二是强化监管加速交房。对在建的安置房项目，倒排工期，加快推进。三是加快推进分房工作，对未安置群众认真做好群众安抚解释工作，待安置小区完成交付后，可全部安置到位。

13. 加快老旧小区电梯改造方面。一是分类分步实施。业主意见一致的，手续完善且资金到位后复工；意见未达成一致的，按照相关规定进行拆除。下一步将跟进已复工电梯的进展情况，及时协调相关问题，确保项目顺利完工并投入使用。二是强化审批监管。严格按照有关要求，对新开工的项目进行了联合审查。

14. 强化失地农民社会保障方面。一是加快推进项目终止工作。已组织有关部门研究协商项目中止退出事宜。二是加快理清法律权责，通过司法途径对项目资金成本进行裁决，盘活土地资源。坚持做好安全稳定排查工作，定期排查不稳定因素。

15. 加强养老服务供给方面。一是加强养老服务供给。已对11个社区嵌入式养老院功能室配置情况开展排查，建立整改台账。二是改善人居环境。对全区乡镇敬老院人居环境情况开展排查，对人居环境差的乡镇敬老院进行集中整治。三是加大资金投入。已完成湖田镇敬老院改造提升。

16. 推进教育均衡化发展方面。一是优化交流轮岗机制。出台《关于进一步推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作的通知》，统筹安排交流轮岗人员，盘活教师资源。二是加强农村教师培养培训。2023年7月以来，举办了村小、教学点教师教学技能培训、中小学师德师风培训等7次培训班，培训教师2400余人次。三是逐步调减消化借调人员。目前借调教师已全部返回原单位任教，定向师范生已全部返回安置学校任教。

17. 落实校园安全措施方面。一是加强校园安全管理。出台《关于切实做好全区2023年秋季开学期间学校安全稳定工作的通知》，开展安全隐患大排查大整治。二是完善中小学校舍及附属设施隐患排查维修改造长效机制，督促区属各学校定期进行安全巡查，发现隐患立即上报，立行整改。三是已在崇文小学校门口安装交通安全警示牌，并对全区中小学校周边安全警示标识缺失或损毁的问题进行了全面排查整改。目前，83个一键报警直连公安雪亮视频已完成改造并调试完毕，均可正常使用。四是印发《关于开展全区学校“三防”建设检查的通知》《关于开展全区校园安全和环境卫生检查的通知》，开展全区学校“三防”建设检查，严格落实每日“四检查”工作（一键报警装置是否通电、雪亮视频是否在线、小八件是否齐整、安检门是否完好）。

18. 改善校园卫生环境方面。一是加强学习环境卫生管理。开展2023年秋季开学综合督查，将校园卫生环境工作纳入健康学校考评指标内容；制定开展新时代校园爱国卫生运动的实施方案和学校病媒生物预防控制工作计划。二是完善全区中小学校舍及附属设施隐患排查维修改造长效机制，督促区属各学校定期进行安全巡查，发现隐患立即上报，立即整改。三是完成袁山实验幼儿园三面垃圾全面清理，同时对园内卫生环境进行彻底清洁和消杀，消除室内异味。要求区属各幼儿园严格落实“门前三包”机制，对环境卫生问题进行自查并及时整改；针对校园周边影响市容市貌的行为开展专项整治。

（五）关于扛牢管党治党主体责任和监督责任，一体推进“三不腐”和持之以恒纠“四风”方面。

19. 加强对“一把手”监督方面。一是加强上级“一把手”对下级“一把手”的监督。区委领导班子对各地各单位主要负责同志开展政治谈话，压紧压实各党委（党组）全面从严治党主体责任和“一把手”第一责任人责任。严把党风廉政意见回复关，建立了“一把手”信访举报台账；组织年轻的党政“一把手”填报了个人有关事项，并进行了集体提醒谈话。二是加强“一把手”同级监督。将乡镇（街道）纪委监督直报工作纳入年度考核重要内容。三是坚决查处“一把手”违纪违法问题。坚持从严执纪问责，强化警示教育，增强党员干部拒腐防变能力。四是发挥好政治巡察“利剑”作用。坚持将“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律情况作为巡察监督重点，并形成专题报告。制定《袁州区对村（社区）“两委”一肩挑人员巡察监督重点清单》，进一步聚焦“一把手”监督重点。

20. 层层传导压力方面。一是严格传导党风廉政建设压力。区委各部门均学习了党风廉政建设相关内容，且形成了形势分析报告。二是强化精准问责。区委各部门对党内问责相关规定进行了学习，印发了关于履职不到位、不担当不作为等问题的通报，对相关责任单位和责任人进行了问责，并在“袁州组工微讯”公众号公布干部不担当不作为信访举报电话。

21. 压实“一岗双责”方面。一是强化学习。加强对“一岗双责”“党风廉政建设”等相关内容的学习研讨，进一步强化班子成员对党风廉政建设工作的重视程度。二是持续警示。通过观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，做到以案为鉴；对分管部门常态化提醒，警钟长鸣。三是深化查摆。各班子成员通过专题民主生活会深刻查摆履行“一岗双责”和党风廉政建设工作方面存在的问题，并提出具有针对性的举措。四是严格落实廉情抄告制度。将全区各乡镇（街道）、部门单位党风廉政建设责任制考核情况、巡察反馈意见、纪检监察建议等及时抄告分管或挂点区领导，提醒推动区领导落实“一岗双责”。

22. 做好监督执纪“前后半篇文章”方面。一是精准运用监督执纪“四种形态”。建立完善内部通报机制，加强重点领域日常监督。二是用好纪检监察建议。建立2023年纪检监察建议工作台账，强化纪检监察建议落实情况跟踪督办，推动以案促改、以案促治。三是加大棚改领域问题线索办理力度，组织专门力量清查棚改领域信访件和问题线索。四是加强警示教育。通过“廉洁袁州”微信公众号发布案件查处信息，拍摄违纪违法党员干部忏悔短片，下发典型案件通报等，引导和教育全区党员干部以案为鉴、以案明纪。

23. 充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用方面。一是整合派驻监督力量。结合教育整顿，组织派驻纪检监察组干部参加学习70余人次。统筹加强派驻监督力量管理，组建工作专班，提升履职能力。二是完善派驻机构工作考核评比机制。出台干部平时考核工作实施方案，并将自主发现问题线索情况纳入日常考核重点内容。三是持续深入开展高标准农田建设领域腐败问题专项治理。下发我区高标准农田建设领域腐败问题典型案例通报，监督推动市农业农村局、市审计局等有关部门反馈的相关问题整改处置工作。

24. 加强纪检监察干部队伍建设方面。一是严格按照中央、省、市纪委要求，高质高效开展纪检监察干部队伍教育整顿，深刻检视整治突出问题，全面加强纪检监察干部队伍建设。二是加大业务培训力度。制定《全区纪检监察系统纪法素养提升专项行动工作方案》，组织参加省纪委纪法讲堂、市纪委每月一课等相关培训300余人次，选派干部到上级纪委跟班、跟案锻炼，组建审调兴趣小组，不断提升业务能力。三是加强纪检监察干部内部监督约束。出台纪检监察干部日常行为规范、加强内部约束监督防止纪检监察干部违规违纪违法行为实施办法等机制，对纪检监察干部日常行为规范开展督查，强化内部监督约束。四是坚决清除害群之马。对执纪违纪、执法违法问题零容忍，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题。五是加强信访件、案件办理台账管理。出台干部平时考核工作实施方案，将信访件、案件办理情况纳入考核重要内容。六是严把案件质量关。严格落实问题线索处置分析研判机制，加强集体分析和研判，确保处置更精准、案件质量更可靠。

25. 减轻基层负担方面。一是全面规范事项清单。结合市职转办评估工作内容，下发《做好权责事项相关工作的通知》，在反馈权力事项运行状况的基础上，要求各单位依照已认领或已下发的清单，反馈相关异常情况，举一反三，对“部分职能部门办理的业务要求社区（村）出具证明，存在不规范不合理”同类问题进行全面排查。二是开展常态化督查检查。按照袁州区2023年督查检查考核年度计划和备案事项清单，重点围绕企业诉求、行政审批权限下放、社区开证明等问题，对乡镇（街道）、村（社区）开展督查，发现问题已完成整改。三是提升业务服务水平。加强业务人员培训，提升热线话务员的精准派单能力；加强与工单处置单位沟通协调频次，妥善处理好群众诉求。

26. 纠治指尖形式主义之问题方面。一是进一步规范和加强政务新媒体管理，针对全区机关单位申请保留的新媒体账号，全部纳入网络内容管理系统日常监管。二是全面排查清理网络工作群。要求各地各单位立即清理解散网络工作群（QQ、微信），引导确有必要保留的工作群迁移至“赣政通”APP。三是强化考核。不得强制要求转发、点赞、分享，相关情况不纳入工作调度和考核内容；印发关于加重基层负担形式主义官僚主义等方面的典型问题通报；坚持“内容为王，打造精品”，将参与打造省级及以上获奖精品作品纳入全区综合考核额外加分项。

（六）关于落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设和基层党组织建设方面。

27. 拓宽选人用人视野方面。一是坚持五湖四海、任人唯贤。加强年轻干部实践锻炼，根据助力乡村振兴“五个一批”人员选派管理考核办法，选派优秀干部到乡村振兴一线锻炼。二是拓宽干部选拔视野。结合工作实际需要，不定期对优秀年轻干部信息进行动态更新调整。三是畅通干部交流渠道。打破企事业单位干部身份壁垒，就“选派党政机关和事业单位科级及以下干部到区属国有企业任职、挂职工作”开展调研，依托干部人事调整工作，继续加强区属国有企业领导班子和干部队伍建设。

28. 严控干部调动方面。一是严格控制总量。制定全区机关事业单位干部调动暂行办法，明确调动原则、条件、程序等事项，从严从紧控制调动人数。二是形成工作合力。区委组织部已会同区委编办、区人社局等部门就建立协调机制初步达成意见。下一步将继续强化各部门合力，严格落实分口预审职责，确保调动程序严谨规范。三是完善知事识人体系建设。根据人事调整和最新分工情况，细化完善科级领导干部有关信息。四是严格落实领导干部能上能下制度。持续整合各单位工作力量，做好常态化研判，进一步落实领导干部能上能下制度。五是从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。出台《袁州区机关事业单位干部调动暂行办法》，严格落实选人用人有关规定，及时核查信访举报，共受理2起社区干部招聘和1起教师招聘的信访举报，均在规定时间内核查到位并予以回复。

29. 强化党员干部理想信念教育方面。一是强化党员干部理想信念教育和廉政教育。通过流动党校、乡镇（街道）党校开展党的二十大培训，确保党的二十大精神培训全覆盖；在“袁州组工微讯”公众号平台开设“新时代赣鄱先锋学习专栏”，引导广大党员干部学习身边榜样；积极组织党员学习典型案例、观看反腐视频，提高党性觉悟和廉洁自律意识。二是组织教学骨干开发坚定理想信念教育课，形成有体系的党性教育课程。已将“如何坚定理想信念”列入年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班研讨内容。三是坚决防止“带病提拔”。严格执行“凡提四必”、部门联审等正常考察程序的基础上，适当扩大考察范围，及时发现掌握违纪违法线索和廉政建设方面的倾向性、苗头性问题。四是加强警示教育。通过拍摄违纪违法党员干部忏悔短片、组织参加庭审旁听活动、“廉洁袁州”微信公众号发布案件信息等方式，不断增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。五是强化日常监督检查，尤其是对干部八小时之外监督。开展干部作风攻坚行动，常态化长效化整治领导干部违规收送烟酒、违规经商办企业和放贷吃息、违规吃喝等问题，将全区党员干部赌博问题纳入重点监督内容。六是推进廉洁文化建设。通过创作廉洁文化作品、打造廉洁文化建设示范点、开展廉洁文化调研、创作廉洁文化小戏等方式，充分发挥廉洁文化浸润引领作用。

30. 加强对村干部管理监督方面。一是压实对村干部日常监督责任。督促各乡镇（街道）领导班子成员根据分工安排，深入各挂点村（社区）加强督导，采取讲授廉政党课、实地检查、通报问责等方式，切实加强对村干部的日常监督管理；督促乡镇（街道）纪委将村（社区）纪检委员纳入培训对象。二是加大日常督查力度。严格落实中央八项规定精神，常态化开展“四风”督查，将违规吃喝送礼等问题列为重点监督检查内容。三是推动基层小微权力公开透明运行。按照省、市纪委监委要求做好基层小微权力“监督一点通”平台的建设推广，结合袁州实际确定公开事项清单，组织乡镇（街道）村（社区）工作人员录入公开数据，增强监督在基层治理中的效能。四是深入开展专项整治。结合乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作，严肃查处村级违规接待、违规工作日饮酒、违规列支“幸福食堂”餐费等问题，推动村组项目资金进一步规范使用。五是加强对村干部的教育管理。组织村干部特别是村党组织书记加强政治理论学习，督促乡镇党委严格落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理实施意见》，并对贯彻落实情况加强检查督导。六是强化村级“三务”公开。督促村级党组织严格落实“三务”公开制度，通过公开栏、“宜春党建”APP等方式定期向党员群众公开有关事项。

（七）关于压实整改责任，做好“后半篇”文章方面

31. 压紧压实整改责任方面。一是全力压实责任。成立袁州区经济环境审计整改落实工作专班，制定了具体整改措施。二是加强跟踪调度。坚持举一反三，加强财务人员财经纪律的学习，确保整改成效。三是完善工作机制。将审计发现问题整改列入各单位年度综合考核内容，明确整改责任、整改程序和督导要求，推动审计整改工作制度化、规范化。

32. 完善监督检查、问责追责等工作机制方面。一是加强对巡视巡察整改工作的监督。出台《关于加强区委巡察整改和成果运用的操作规程（试行）》，完善巡视巡察整改工作机制。二是加强财会人员业务培训力度。举办全区财务分管领导及财会人员业务培训班。三是加强财会监督检查。按照纪委监委“1+X”督查机制和“双随机、一公开”的要求，开展年度会计信息质量检查，已针对检查中发现的问题向相关单位下达整改通知书，责成其查漏补缺，限期整改，增强财会人员履行财会监督主体责任的意识。四是切实发挥好审计监督作用。制定2023年区管领导干部经济责任审计工作方案，将财经纪律执行情况、资金管理使用情况纳入审计重点。同时组织年轻正科级干部填报个人有关事项并报市委组织部备案，且提醒谈话。

三、深化成果运用，持续建章立制，以强烈的使命担当确保巡视整改见真章、出实效

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是实施“十四五”规划的攻坚之年，区委将坚持把巡视整改作为当前及今后一个时期的重要政治任务，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视整改“四个融入”精神，以常态长效之势统筹推进巡视反馈问题整改和经济社会发展，全力攻克制约我区高质量发展的突出问题和短板。

（一）坚定政治立场，确保整改成效推动发展。区委将持续深化思想认识，持续贯彻落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合袁州实际开展针对性的学习和研讨，深入基层一线开展调查研究，从党的创新理论中找思路、找方法，努力做到学用结合、融会贯通。

（二）精准分类施策，持之以恒抓好后续整改。区委将持续加强对巡视整改工作的统筹谋划和督促指导，坚持分类施策，对还需深入整改的问题，按照既定方案高标准推进；对已完成和初见成效的整改任务，适时开展“回头看”；对整改后发现的新问题和整改效果不彻底的顽疾再深挖，确保所有问题按时保质整改到位、见底清零。

（三）做好结合文章，不断巩固深化整改成果。坚持把巡视整改与全面从严治党结合起来，推动完善管党治党责任落实体系，形成风清气正的政治生态；坚持把巡视整改与推动巡视监督和其他监督贯通融合结合起来，统筹加强日常监督；坚持把巡视整改与经济社会发展相结合，奋力谱写好中国式现代化袁州新篇章。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。

联系电话：0795-3222252；邮政信箱：宜春市A064信箱，336000；电子邮箱：yzqwxcb302@163.com。

中共宜春市袁州区委员会

2024年2月1日