​本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省市政府信息公开要求，结合人社信息公开情况编制而成，全文采用数据统计期限为2015年1月1日至2015年12月31日。

一、概述

2015年，我局按照《政府信息公开条例》要求，围绕区委、区政府和局党组的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

（一）加强组织领导和协调。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记、局长李学才任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”，确保政府信息公开工作正常运行。

（二）完善制度强化考核。结合人社部门实际，制定了年度政府公开工作要点，修订了《申请政府信息公开制度》、《保密审查制度》等制度，健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范，确保了政府信息公开工作部署落到实处。

（三）创新形式丰富载体。一是本着“规范、明了、方便、实用”的原则，做到常年公开与定期和随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，并且对已公开的内容进行随时更新。组织人员编制了人力资源和社会保障服务流程，并且印成服卡片向前来办理参保的群众免费发放。二是在就业服务大厅，安装了电子显示屏，将招聘信息、就业培训、创业服务、小额贷款担保等办公流程进行上墙公示，方便群众阅览，将职业介绍等信息通过电子屏循环播放给群众。三是局机关将劳动仲裁、行政审批、劳动监察等服务事项，采用文件、会议、网络等形式将有关政务党务予以公布。凡涉及人事工作的，在局班子和股级以上干部会议上公开；涉及行政处罚工作的，及时向服务对象公开；各经办机构和业务股室还将办事所需的资料及流程等公示在网上，方便办事群众。四是大力推进行政权力依法规范公开运行基础平台和监察平台建设。五是切实做好网上信息公开工作。

二、政府信息主动公开情况

坚持把政府信息公开作为依法行政的基本要求，不断扩大公开范围，细化公开内容，拓展公开渠道，扩大知晓度。2015年，全年在江西省政府信息公开目录管理系统中公开信息4条、政府门户网站公开信息19条、人力资源信息网公开信息68条、回复网上信箱信件67条。

（一）公开就业促进信息。公开促进就业方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息6条，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策23条，公开各项补贴政策的申领条件和程序5条；及时发布了最低工资标准和企业工资指导线；公开公务员考录和事业单位公开招聘信息3条。

（二）公开社会保障信息。定期向社会公开各项社会保险参保人数、待遇支付情况，社会保险基金的收支和结余情况，并发布定点医院和社会保险关系转接、经办机构联系信息等。全年及时向社会发布社会保障类信息21条。

（三）公开依法维权信息。积极公开劳动权益及劳动保障方面的信息，为城乡劳动者提供有力的政策支持。全年，公开劳动权益保障等方面的信息22条。同时，还积极为城乡劳动者提供公共就业、社会保险、人事人才等方面政策法规咨询和服务，办结率达到100%。

（四）公开行政权力信息。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行，编制行政职权目录，及时公开行政职权目录动态信息。根据区政府办及职能部门的要求，我局101项权责清单全部公布在网上。

三、依申请政府信息公开情况

2015年，没有收到依申请公开的事项。

四、政府信息公开收费及减免情况

2015年，未向申请人收取过任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

2015年，没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况发生。

六、政府信息公开存在的问题及改进措施

2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。2016年，我局将总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作。

（一）加大宣传力度。力争通过微博、微信等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

（二）纳入年度考核。建立政府信息公开考核办法，将局属单位政府信息公开工作纳入年度目标考核，督促局属单位及时公开政府信息。

（三）加强网站维护。积极与信息中心联系，加大政府信息公开网站维护，增加公开栏目，完善网站功能，加大政府信息公开工作力度。

袁州区人力资源和社会保障局

2016年1月18日